SENIOR CONTENT CREATOR/EDITOR (IMC)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng ý tưởng & nội dung truyền thông: Phát triển thông điệp, chiến lược nội dung cho các chiến dịch quảng cáo trên đa nền tảng (social, truyền hình, báo chí...)
• Phát triển nội dung đa kênh: Sáng tạo nội dung quảng cáo (Page post, Lead Ads, Banner, Website, Landing Page, Video...), bài PR, tài liệu nội bộ (Brochure, Profile, Sales Kit...). 
• Sản xuất & hỗ trợ: Tham gia sản xuất tiền kỳ video, phối hợp với các bộ phận đảm bảo chất lượng sản phẩm. 
• Nghiên cứu & cập nhật: Liên tục nắm bắt xu hướng mới để tạo ra nội dung sáng tạo và phù hợp.

2. YÊU CẦU

• Kinh nghiệm: 
  • Có kinh nghiệm từ 3 năm;
  • Cử nhân loại khá trở lên thuộc các ngành kinh tế, tài chính, marketing - truyền thông, hoặc kinh nghiệm tương đương.
• Kỹ năng:
  • Tư duy sáng tạo, kỹ năng viết linh hoạt, làm việc nhóm tốt;
  • Quản lý công việc chủ động, báo cáo theo tuần/tháng với quản lý trực tiếp;
  • Ưu tiên kinh nghiệm tại các media agency hoặc lĩnh vực liên quan;
  • Có tư duy thẩm mỹ, biết sử dụng các phần mềm thiết kế- dựng video là một lợi thế;
  • Tiếng Anh tốt: IELTS 6.5 hoặc tương đương (Writing 7.0 trở lên).
• Ưu tiên:
  • Tham gia vào cả 5 loại dự án: Booking; Sản xuất; Digital; Sự kiện; Quan hệ báo chí - truyền hình.
  • Master ít nhất 3 loại dự án.
  • Viết tốt, có khả năng nghiên cứu đề tài chuyên sâu, có kinh nghiệm làm biên tập/ content tại các đài truyền hình, đơn vị báo chí hoặc NGO.
  • Kỹ năng thuyết trình: chứng chỉ khóa học hoặc bài kiểm tra đánh giá năng lực của Công ty.
  • Kỹ năng Đàm phán: chứng chỉ khóa học hoặc bài kiểm tra đánh giá năng lực của Công ty.

3. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

A/ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

• Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
• Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.

B/ Phát triển con người:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
• Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Được trao quyền.
• Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

C/ Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:

• Mức lương cứng: 12 - 28 triệu + Nhuận bút dự án không giới hạn. Thu nhập năm từ 14 - 20 tháng lương trở lên;
• Thưởng tháng lương thứ 13 + Thưởng Tết âm lịch + Thưởng các ngày Lễ;
• Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
• Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
• Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
• Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 7 triệu đồng/năm;
• Chế độ chăm sóc sức khỏe với hạng mức nội trú 80 triệu/năm;

Phúc lợi khác:

• Chế độ phúc lợi cá nhân và gia đình theo quy định của Công ty;
• Ăn trưa: 50.000 VND/ngày tại nhà hàng công ty;
• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
• Đầy đủ chế độ theo Luật lao động: Khám sức khỏe định kỳ, BHYT, BHXH, BHTN.

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.