CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện nghiệp vụ kế toán, lên các báo cáo tài chính theo quy định theo tháng, quý, năm và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo;
• Thực hiện các báo cáo phân tích số liệu theo yêu cầu để hỗ trợ cấp quản lý ra quyết định;
• Tham gia trực tiếp vào các dự án với vai trò kế toán dự án độc lập nhằm kiểm soát tài chính dự án khi được phân công;
• Thực hiện việc kiểm toán và quyết toán thuế hàng năm. Làm việc và giải trình số liệu với cơ quan kiểm toán, quyết toán;
• Đề xuất và triển khai các công cụ, phần mềm tổng hợp dữ liệu, ứng dụng AI để nâng cao hiệu suất và hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.

2. YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán;
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp hoặc Kế toán thuế;
• Thành thạo phần mềm kế toán FAST hoặc MISA, cùng các công cụ báo cáo, tổng hợp dữ liệu hiện đại;
• Am hiểu tính hợp lý, hợp lệ của hợp đồng (HĐKT, HĐDV);
• Tư duy logic, rõ ràng và ngắn gọn;
• Trung thực, cẩn thận, chỉn chu và có khả năng lập kế hoạch công việc khoa học;
• Ưu tiên ứng viên có Tiếng Anh IELTS 6.0+ hoặc tương đương.

3. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

• Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
• Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.

2. Phát triển con người:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
• Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Được trao quyền.
• Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

3. Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:

• Mức lương cứng: 10 – 15 triệu (tổng thu nhập từ 14 - 16 tháng lương);
• Thưởng tháng lương thứ 13 + Thưởng Tết âm lịch + Thưởng các ngày Lễ;
• Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
• Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
• Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
• Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 7 triệu đồng/năm;
• Chế độ chăm sóc sức khỏe với hạng mức nội trú 80 triệu/năm;

Phúc lợi khác:

• Chế độ phúc lợi cá nhân và gia đình theo quy định của Công ty;
• Ăn trưa: 50.000 VND/ngày tại nhà hàng công ty;
• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
• Đầy đủ chế độ theo Luật lao động: Khám sức khỏe định kỳ, BHYT, BHXH, BHTN.

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.