CREATIVE PLANNER

Creative Planner 

(CV Phát triển chiến lược sáng tạo tại Agency - Số lượng: 03)

A. Mục tiêu công việc

Creative Planner chịu trách nhiệm nghiên cứu, xây dựng định hướng chiến lược và phát triển ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông/quảng cáo, đảm bảo đáp ứng đúng yêu cầu của khách hàng, mục tiêu thương hiệu và ngân sách dự án.

B. Mô tả công việc

• Tiếp nhận brief từ khách hàng, phân tích yêu cầu và xác định vấn đề truyền thông cần giải quyết.
• Nghiên cứu thương hiệu, thị trường, đối thủ, insight khách hàng và xu hướng truyền thông.
• Xây dựng chiến lược, creative direction, key message, big idea và proposal cho các chiến dịch IMC/digital/social.
• Phối hợp với Account, Creative, Design, Production và các bộ phận liên quan để phát triển proposal và triển khai ý tưởng.
• Tham gia trình bày, bảo vệ ý tưởng và tư vấn giải pháp truyền thông cho khách hàng.
• Theo dõi, điều phối và đảm bảo ý tưởng được triển khai nhất quán trong quá trình thực hiện dự án.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

C. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Marketing, Truyền thông, Quảng cáo, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Creative/ Strategic/ Content planner; hoặc vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc tại các agency và có kinh nghiệm triển khai dự án IMC. 
• Có khả năng nghiên cứu, phân tích insight, xây dựng chiến lược và phát triển ý tưởng sáng tạo.
• Có kinh nghiệm làm proposal, và thuyết trình ý tưởng với khách hàng.
• Hiểu biết về các kênh truyền thông digital/social, content platform và xu hướng thị trường.
• Tư duy logic, sáng tạo, chủ động, có khả năng làm việc nhóm và quản lý tiến độ tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và phản biện tốt.

D. Chế độ phúc lợi

- Mức lương: 14 - 22tr ++, thoả thuận theo năng lực;

- Nhuận bút dự án: Theo các dự án tham gia - không giới hạn thu nhập;

- Thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;

- Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;

- Chế độ phúc lợi cá nhân và gia đình theo quy định của Công ty;

- Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;

- Thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe với hạng mức nội trú 80 triệu/năm;

- Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;

- Ăn trưa: 50.000 VND/ngày tại nhà hàng công ty;

- Kỳ nghỉ đặc biệt hưởng nguyên lương: 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng khi đạt mốc thâm niên 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;

- Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;

- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài công ty, hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 10 triệu/năm;

- Đầy đủ chế độ theo Luật lao động: Khám sức khỏe định kỳ, BHYT, BHXH, BHTN.

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.