GRAPHIC DESIGNER (SENIOR – CÓ TIẾNG ANH)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách thiết kế theo yêu cầu của quản lý. Cụ thể:

• Thiết kế ấn phẩm offline ( Bộ CI, POSM, Catalog, Backdrop, standee, ấn phẩm sự kiện...)
• Thiết kế ấn phẩm online (Các post trên Fanpage, Zalo OA, Ins; Digital banner, Website banner, Facebook ads,...)
• Vẽ minh hoạ 2D: Chỉnh sửa nhân vật thương hiệu (có sẵn) theo yêu cầu.
• Phối hợp, hỗ trợ các ý tưởng thiết kế cùng bộ phận creative và digital.
• Lên kế hoạch concept thông qua nghiên cứu thông tin và dữ liệu.
• Xây dựng ý tưởng và thực hiện các thiết kế khác theo yêu cầu của các bộ phận liên quan.
• Thực hiện các công việc khác theo kế hoạch triển khai của quản lý.

II. YÊU CẦU

• Sử dụng tốt tiếng Anh.
• Học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Thiết kế - Mỹ thuật
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thẩm mỹ tốt và am hiểu về nhận diện thương hiệu, kiến thức về bố cục, phối màu... tốt.
• Thành thạo các phần mềm thiết kế phổ biến Illustrator, Photoshop,... (Biết sử dụng nhiều phần mềm khác bổ trợ là một lợi thế)
• Có khả năng vẽ.
• Có khả năng sáng tạo, khả năng lập kế hoạch thiết kế, khả năng biểu đạt ngôn ngữ
• Chịu được cường độ áp lực cao trong công việc, có thể đi công tác
• Không ngừng học hỏi, cập nhật các xu hướng mới.
• Sáng tạo, dám nghĩ, dám làm.
• Ứng viên vui lòng đính kèm sản phẩm/portfolio trong CV ứng tuyển

 III. QUYỀN LỢI

• Mức lương chính thức: thỏa thuận theo năng lực;
• Thưởng nhuận bút riêng theo từng dự án 2-3+ tháng lương/năm;
• Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
• Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
• Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
• Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài.
• Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

        Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:

• Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động.
• Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe UIC cho toàn Công ty và gói bảo hiểm sức khỏe toàn cầu trị giá 15 triệu đồng dành cho cấp Trưởng/Phó phòng.
• Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.

         Phúc lợi khác:

• Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày tại nhà hàng của Công ty;
• Teabreaks: trái cây, trà, café hàng ngày.
• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
• Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.