SENIOR CREATIVE PLANNER

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Planning:

Nghiên cứu về thương hiệu, sản phẩm, các xu hướng của ngành quảng cáo truyền thông để đưa ra được chiến lược, định hướng truyền thông phù hợp.
Lên kế hoạch truyền thông bao gồm các sản phẩm, timeline triển khai, các nền tảng tảng phù hợp với chiến lược truyền thông…
Phụ trách hoàn thiện bản power point trình bày chiến lược và kế hoạch truyền thông và tham gia pitching.
Phối hợp với các bộ phận liên quan và khách hàng để thực thi/giám sát thực thi chiến dịch truyền thông.

Creative:

Phát triển ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông bao gồm nhưng không giới hạn: big idea, taglines, creative assets, content direction, media scripts…
Nghiên cứu, brainstorm cùng với team và lên kế hoạch về nội dung cho các chiến dịch truyền thông.
Phối hợp với creative teams (production, designers…) để thực thi các ý tưởng/sản phẩm truyền thông.
Các công việc khác theo phân công của quản lý
*Ghi chú: Ngôn ngữ sử dụng chủ yếu trong quá trình làm việc: Tiếng Việt và Tiếng Anh

II. YÊU CẦU

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Tiếng Anh tốt, có thể trao đổi làm việc với đối tác nước ngoài
Kỹ năng viết tốt, vốn từ vựng phong phú;
Kỹ năng tìm hiểu, tổng hợp và phân tích thông tin tốt có tư duy logic và tư duy phản biện
Có đam mê, khả năng sáng tạo về thể hiện hình ảnh, đồ họa;
Am hiểu về các xu hướng truyền thông sáng tạo hiện nay
Linh hoạt, tự tin, năng động, chịu được áp lực công việc

III. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Mức lương chính thức theo thoả thuận + Nhuận bút/Hoa hồng không giới hạn từ các dự án.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài.
Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:

Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động.
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
Chế độ bảo hiểm sức khỏe UIC cho toàn Công ty và gói bảo hiểm sức khỏe toàn cầu trị giá 15 triệu đồng dành cho cấp Trưởng/Phó phòng.
Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.

Phúc lợi khác:

Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày tại nhà hàng của Công ty;
Teabreaks: trái cây, trà, café hàng ngày.
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

*no more than 2mb