XÂY DỰNG VẬN HÀNH

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia triển khai, giám sát các hạng mục liên quan đến hệ thống cơ điện, nước, xây dựng của các dự án/sự kiện/chương trình của Công ty;
• Phối hợp với team sự kiện đi khảo sát địa điểm tổ chức, từ đó lên phương án về điện, nước, xây dựng phục vụ sự kiện.
• Tìm kiếm, lựa chọn và giám sát nhà thầu thực hiện các dự án xây dựng, cơ điện, tổ chức sự kiện của Công ty;
• Đảm bảo vận hành an toàn và bảo trì bảo dưỡng hệ thống cơ điện, cấp thoát nước, điều hòa, PCCC của văn phòng;
• Kiểm tra, đề xuất các hạng mục xây lắp ở văn phòng cần bảo trì, sữa chữa hoặc thay mới.
• Theo dõi, giám sát các công việc bảo trì, sữa chữa theo yêu cầu.
• Hỗ trợ khu vực khác hoặc các Phòng Ban khác khi cần.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo.
• Báo cáo kết quả công việc cho Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự.

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc trung cấp kỹ sư ngành kỹ thuật (Xây dựng, cơ điện...)
• Hiểu biết cơ bản về hệ thống kỹ thuật công trình.
• Có hiểu biết về hệ thống PCCC.
• Có kinh nghiệm bảo trì kỹ thuật
• Hiểu biết cơ bản về quy trình và cơ chế bảo trì chung
• Biết sử dụng các thiết bị cơ điện cơ bản
• Khả năng làm việc hiệu quả trong hoàn cảnh khẩn cấp, áp lực
• Có khả năng phối hợp làm việc theo nhóm, có tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm

 III. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
- Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
- Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
- Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
- Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài.
- Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:

- Mức lương chính thức theo thoả thuận + Nhuận bút/Hoa hồng không giới hạn từ các dự án.
- Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép nhận full lương đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động.
- Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm.
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe UIC cho toàn Công ty và thẻ hội viên H-Plus của bệnh viện Việt Pháp dành cho cấp Trưởng/Phó phòng. 
- Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.

Phúc lợi khác:

- Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày tại nhà hàng của Công ty.
- Teabreaks: trái cây, trà, café hàng ngày.
- Bảo hiểm sức khỏe: hạn mức chi trả khám chữa bệnh lên đến 80 triệu đồng/ năm.
- Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 7 triệu đồng/năm.
- Gửi xe miễn phí.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Phụ cấp điện thoại (theo vị trí)/ du lịch trong và ngoài nước hàng năm.

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.